クローズ就労– tag –

クローズ就労は、障害や病気を会社に伝えずに働く方法であり、そのメリットには求人の選択肢が広がることが含まれます。ただし、体調不良の理解が得られない、通院が難しいなどのリスクも存在します。自分に合った働き方を選ぶことが重要です。

障害を開示して働く「オープン就労」と開示しない「クローズ就労」。違いや選び方のポイントについて詳しく紹介します。