就労移行支援と就労継続支援A型の違いとは？支援員が徹底比較｜向いている人の特徴も解説

このような悩みを抱えて検索された方も多いのではないでしょうか。

就労移行支援と就労継続支援A型は、どちらも障害福祉サービスですが、目的・雇用形態・給料・ゴールが大きく異なります。

私は支援員として両方の利用者と関わってきましたが、「違いを知らずに選んで後悔する」ケースも少なくありません。

この記事では、制度の違いだけでなく、どちらが自分に向いているか判断できるように丁寧に解説します。

就労移行支援と就労継続支援A型の違いを一覧で比較

まずは全体像を整理しましょう。

比較項目	就労移行支援	就労継続支援A型
目的	一般企業への就職	働く場の提供＋将来職
雇用契約	なし	あり
給料	原則なし	最低賃金保証
利用期間	原則2年	制限なし
ゴール	一般就職	継続勤務または就職

最大の違いは「雇用契約の有無」と「目的」です。

就労移行支援とは

就労移行支援は、一般企業に就職するための準備期間です。

特徴は以下。

• 原則2年間
• 給料は原則なし
• 就職活動支援が充実
• 就職後の定着支援あり

生活リズムの安定からスタートし、スキル訓練・実習・面接対策まで段階的に進みます。

就労継続支援A型とは？

就労継続支援A型は雇用契約を結び、実際に働きながら支援を受けるサービスです。

特徴は以下。

• 雇用契約あり
• 最低賃金が支払われる
• 比較的長期利用が可能
• 軽作業や事業所内作業が中心

「今すぐ収入が必要」という方には大きなメリットがあります。

給料の違いはどれくらい？

就労継続支援A型では地域最低賃金が保証されます。

一方、就労移行支援では原則給料はありません。

ただし、交通費や昼食補助が出る事業所もあります。

どちらを選ぶべき？

ー向いている人の特徴－

• 就労移行支援が向いている人
• 一般企業で働きたい
• スキルをしっかり身につけたい
• 将来のキャリアを考えている

ー就労継続支援A型が向いている人―

• すぐに収入が必要
• まずは働く習慣をつけたい
• 体調に波があるが働きたい

自分の目的に合わせたサービスを選びましょう。

よくある質問

迷ったらどうする？

支援員としての本音は、必ず複数見学することです。就労移行支援事業所も就労継続支援A型事業所も、問い合わせれば見学や相談、体験など応じてくれるでしょう。

見学や体験を通じ、自分に合っているのはどちらかなと考えましょう。

同じ福祉サービスでも内容は大きく異なります。まずは通えそうな事業所に問い合わせてみましょう。

就労移行支援と就労継続支援A型、どちらにしようか悩んでいることも伝えておくと、違いなどを説明してくれるのでわかりやすいと思います。

まとめ

就労移行支援と就労継続支援A型の違いは、目的雇用契約給料将来の方向性です。

自分のゴールを明確にして選びましょう。