「就労移行支援とは何ですか？」
「自分でも利用できるのでしょうか？」
「本当に就職できるのか不安です」
このような悩みを抱えて検索された方も多いのではないでしょうか。
就労移行支援とは、障害や精神疾患、発達特性などにより一般企業で働くことに不安がある方が、就職するための準備を行う福祉サービスです。
私は現場で支援員として多くの利用者さんを支援してきました。そこで感じるのは、「制度を正しく知らないまま悩んでいる方がとても多い」ということです。
この記事では、・就労移行支援の基本・具体的な支援内容・他制度との違い・向いている人の特徴・失敗しない事業所選びなど、現場視点で丁寧に解説します。
就労移行支援とは何か？制度の基本をわかりやすく解説
就労移行支援の目的就労移行支援の目的は、一般企業への就職です。
福祉の中で働き続けることがゴールではありません。「社会で働くための準備期間」と考えるとイメージしやすいでしょう。
生活リズムの安定からスタートし、スキル習得、職場実習、就職活動、そして定着支援まで、一貫したサポートを行います。
対象となる人
対象は以下のような方です。
- 発達障害
- 精神障害（うつ病・双極性障害など）
- 身体障害
- 知的障害
- 難病のある方
原則18歳〜65歳未満で、一般就労を希望する方が利用できます。
「障害者手帳がないと利用できない」と思われがちですが、医師の診断書等で利用できる場合もあります。
まずは相談してみることが大切です。
利用期間はどれくらい？
原則2年間です。この期間で段階的に就職を目指します。
この期間で就職できなかった場合も、申請により期間が延長されるケースも多くあります。
体調や状況によっては短期間で就職される方もいますし、じっくり時間をかける方も。人それぞれです！
利用料金はかかる？
多くの方が自己負担0円です。
世帯収入に応じて負担上限額が決まっており、前年度の収入が一定以下であれば無料で利用できます。
就労移行支援の具体的な支援内容
ここが一番イメージしにくい部分です。一つひとつ、段階的に解説していきましょう。
生活リズムの安定支援
まずは「通所すること」から始まります。
- 決まった時間に起きる
- 身支度を整える
- 決まった時間に通う
これが働くための土台になります。
生活リズムが安定するだけで、表情が変わる利用者さんも少なくありません。
スキル訓練
主な訓練内容は以下の通りです。
- パソコン（Word・Excel）
- ビジネスマナー
- 電話応対練習
- 報連相トレーニング
- グループワーク
「できること」を増やし、自信を積み重ねます。
これらの訓練以外にも、日常生活の中での整理整頓や清掃、軽作業なども訓練になります。
職場実習
企業での実習を行います。実習は、求職者と求人者とのマッチングの場でもあります。
重要なのは、
- 自分に合う仕事内容
- 必要な配慮事項
を明確にすることです。
実習を通して、自分の強みと課題を具体化します。
就職活動サポート
- 履歴書添削
- 面接練習
- 企業見学
- ハローワーク同行
一人では不安な就職活動を、支援員が伴走します。
その他、求人者とのやりとりや病院への同行、定期的な面談などを行い、不安なく就職活動ができるようサポートします。
就職後の定着支援
就職して終わりではありません。職場との調整や面談を行い、長く働き続けられるよう支援します。
事業所によっては定着支援をやっていないところもあるので注意！
就職して終わりではなく、長く働き続けるための支援があるのが、就労移行支援の大きな強みです。
就労移行支援と他制度との違い
就労継続支援という言葉を聞いたことがある方も多いでしょう。
では、就労移行支援との違いは何なのか、解説していきます。
就労継続支援A型との違い
A型は雇用契約を結び、働きながら支援を受けます。雇用契約を結ぶので、給料が出ます。
就労移行支援は、就職前の準備期間です。
就労継続支援B型との違い
B型は雇用契約なしで軽作業等を行います。なので、給料ではなく工賃が発生します。
就労移行支援は、一般企業就職がゴールです。
ハローワークとの違い
ハローワークは求人紹介が中心です。無料で誰でも利用できます。
就労移行支援は、生活面・メンタル面も含めた支援を行います。
失敗しない事業所の選び方
ここが最も重要です。
同じ就労移行支援でも、支援方針や雰囲気、得意分野（IT特化など）、就職実績は大きく異なります。
支援員として見てきた中で、「合わない事業所を選んでしまい、辞めてしまう」ケースもあります。
だからこそ、
- 必ず複数見学する
- 就職実績を確認する
- 自分の目標に合うか考える
これらが非常に大切です。
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まずは情報を集めて比較することから始めてみましょう。
就労移行支援はこんな人に向いている
- 働きたい気持ちはある
- でも自信がない
- ブランクがある
- いきなりフルタイムは不安
そのような方にとって、就労移行支援は助走期間になります。相談できる場所があるって、とっても安心できると思いませんか？
よくある質問
Q:本当に就職できますか？
A:就職率は事業所によって異なります。だからこそ、実績の確認が重要です。
Q:年齢が高くても利用できますか？
A:原則65歳未満であれば利用可能です。
Q:途中で辞めても大丈夫？
A:体調や状況に応じて柔軟に対応できます。
まとめ｜就労移行支援とは「社会への助走期間」
就労移行支援とは、一般企業就職を目指すための準備を行う福祉サービスです。
- 原則2年間
- 多くは自己負担0円
- 就職後も定着支援あり（事業所による）
そして何より大切なのは、「自分に合う事業所を選ぶこと」。
情報を知らないまま悩み続けるより、まずは一歩動いてみること。資料請求や見学は無料です。
